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Aziz BOUJEMLA

Aziz BOUJEMLA

47 ans
Permis : Vehicule B (Voiture)Tel. mobile : téléphone de Aziz BOUJEMLAEmail : email de Aziz BOUJEMLA
CV 2011
12 ans d’expérience en Ingénierie patrimoniale, Gestion privée et en Gestion de Patrimoine pour une clientèle haut de gamme (française et internationale).. Maîtrise de l’Anglais, l&r
Poste recherché
Banquier
Situation actuelle
En poste / En recherche active
Disponibilité
Entre 1 et 3 mois

Expériences professionnelles

Depuis 2007
Ingénieur Patrimonial - CGP (C.D.I) SOCIETE GENERALE - PARIS la Défense, Missions menées : • Gestion d'une équipe de Conseillers Patrimoniaux ayant un portefeuille de clients haut de gamme : cadres dirigeants de la SG, expatriés et impatriés de multinationales • Développement des Actifs sous gestion via offre de produits et services diversifiée : Gestion Sous Mandat, collaboration avec l'Ingénierie privée et les services de gestion de produits structurés, Assurance-vie individualisée, gestion de stock-options, produits structurés, offre de produits immobiliers défiscalisants (Scellier, Malraux, SCPI, démembrés, etc.…) • Animation d'un réseau d'agences commerciales, management et formation de Conseillers de clientèle Patrimoniale • Animation de Clubs d'Investissement boursier Compétences acquises : • Managériales : animation commerciale d'un réseau d'agences commerciales (la Défense) et agence du Personnel SG • Opérationnelles : 12 M€ d'épargne Moyen terme générée – 110 k€ de revenus • Techniques : Risk management, financement de plan de Stock-options, gestion de produits staff (structurés, hedge funds, EMTN…), mise en place de solutions à effet de levier (crédit lombard, avances patrimoniales etc.) (Banque / Etablissement financier) - PARIS
2006-2007 Conseiller en Gestion de Patrimoine (C.D.I) CORTAL CONSORS - Groupe BNP PARIBAS - PARIS Opéra, Missions menées : • Gestion globale et suivi d'un portefeuille de 400 clients haut de gamme (issus de Cortal, Consors et Cardif) • Département Gestion-conseil en investissement (multimarché et en multigestion) et en optimisation fiscale et patrimoniale Compétences acquises : • Managériales : Responsable de desk adjoint • Opérationnelles : 7 M€ de collecte nette - • Techniques : conseils financiers et immobiliers (Malraux, LMNP et LMP, Girardin etc.) (Banque / Etablissement financier) - PARIS
2004-2006 Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant (C.D.I) Cabinet indépendant Patrimonial Plus - PARIS Etoile, Missions menées : • Développement d'un portefeuille de clients en gestion sous mandat, Assurance-vie, PEA en multigestion, • optimisation fiscale (loi Malraux, Monuments historiques, ZRR, Robien, LMP, LMNP, Girardin) (Compagnie d'assurance / Courtier) - PARIS
2001-2003 Conseiller en Banque Privée (C.D.I) SOCIETE EUROPENNE DE BANQUE - Groupe Intesa-San Paolo - LUXEMBOURG, Missions menées : • Département Gestion-conseil, conseil personnalisé et suivi d'un portefeuille de 200 clients internationaux « offshore » haut de gamme – proposition d'investissements et gestion en Trésorerie, Change, Actions, Obligations, Fonds, Options… • Conseil de solutions “sur mesure” pour l'optimisation patrimoniale, fiscale et successorale, à travers des produits à haute valeur ajoutée (sociétés off-shore, Soparfi, Fiduciaire, Assurance vie européenne, fonds dédiées, etc.…) • Responsable projet ISO 2000 pour la Certification du département Private Banking (mise en place de procédures, outils de contrôle et d'amélioration) Compétences acquises : • Managériales : Chef de secteur (responsable du Desk Franco-italien et Moyen-orient) - Représentant certification ISO • Opérationnelles : Portefeuille de 200 M€ d'Actifs sous gestion – revenu annuel : 1,9 M€ • Techniques : gestion de projet (ISO) – responsable des marchés actions français, italien et obligataire (marché secondaire) (Banque / Etablissement financier) - LUXEMBOURG
1998-2001 Conseiller en Gestion Privée (C.D.I) ROBECO - Groupe Rabobank - PARIS,  Missions menées : • Prospection de nouveaux clients et Gestion de portefeuille via l'Assurance-vie, P.E.A. et Comptes Titres en multigestion Compétences acquises : • Managériales : formation de « conseillers junior » pour projets innovants (ex : relation client par visioconférence) • Opérationnelles : Collecte Globale : 19,07 M€, Revenus générés : 320 K€ • Techniques : organisation de conférences – formation de techniques de vente – projet site « Assurance-vie sur le web » (Banque / Etablissement financier) - PARIS

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